比亚迪发布2024年可持续发展报告，展现其在环境、社会和公司治理（ESG）领域的布局、实践成果与长远规划。
导语网通社快讯 3月26日，比亚迪正式发布2024年可持续发展报告，这份报告全方位地展现了其在环境、社会和公司治理（ESG）领域的布局、实践成果与长远规划。在全球可持续发展呼声渐高的当下，比亚迪的这份报告无疑为行业发展提供了一份极具价值的样本。
比亚迪深知ESG对企业长远发展的重要性，2024年，其将ESG提升到集团战略的高度，开展系列推进举措，董事会层面成立战略及可持续发展委员会，从顶层设计为ESG工作提供指引；任命副总裁赵俭平担任首席可持续发展官（CSO），专人专项负责；更将ESG绩效纳入执行董事及高管薪酬考核，占比达到10%，让ESG理念真正融入企业运营的核心环节，彰显出公司推进ESG工作的坚定决心。
技术创新一直是比亚迪发展的底色。三十年来，比亚迪凭借自身技术实力，在新能源汽车、储能和光伏领域披荆斩棘，推动行业绿色转型。
2024年，比亚迪创新性提出“DREAMS”可持续发展理念，涵盖绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享六大维度，为企业未来的可持续发展指明方向，也为行业提供了新的思考范式。
在绿色低碳方面，比亚迪设定了极具挑战性的目标，计划到2030年，全集团自身运营碳排放强度降低50%，并承诺在2045年达成全价值链碳中和。
2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计突破1500亿公里，这一数字相当于植树5.04亿棵，为地球增添一片“绿色森林”。
同年，其新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益等同于减少21万吨二氧化碳排放，还投入约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放全部达标，以实际行动践行绿色承诺。
除了环境责任，比亚迪在社会责任履行上也成绩斐然。2024年，比亚迪国内纳税总额高达510亿元，为国家经济发展提供有力支持；此外，比亚迪向上游供应商付款的平均周期为127天，优于国内主流上市车企，稳定产业链生态。
不仅如此，比亚迪还积极投身公益事业，年初启动30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金设立和新能源车技术科普，助力培养行业人才，提升公众对新能源技术的认知。
在就业方面，截至2024年末，员工总数达到968,872人，创造大量就业岗位；同时比亚迪非常注重员工发展，强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，实施员工0元持股计划，金额超18亿，覆盖近12000人，收获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。
技术创新是比亚迪的核心竞争力。2024年，比亚迪在研发上持续加大投入，研发金额达542亿元，占营业收入的6.97%，研发人员规模扩充至12.2万名。全球累计申请专利59,691件，授权专利35,837件。
这一年，比亚迪推出第五代DM和易三方等领先技术，进一步巩固其在新能源行业的领先地位，引领行业技术发展潮流。
展望未来，比亚迪将继续深化技术创新，推动全产业链协同降碳，持续加大社会公益投入，不断优化公司治理体系，实现企业高质量发展与全球可持续发展目标的深度融合。比亚迪也呼吁社会各界携手共进，为地球降温1°C，共同创造美好的未来，在全球可持续发展的征程中贡献“比亚迪力量”。
卓陆
