7月3日，北京汽车股份公司宣布人事调整。网通社从北京汽车官方获悉，北京汽车副总裁、研究院党委书记、院长、采购中心主任刘宇接替陈桂祥，出任北京现代常务副总经理。陈桂祥调往北汽集团研发系统任职。此次调动，是刘宇时隔十年之后，再次回归北京现代担任营销工作。

刘宇早在2008年便担任北京现代销售本部南区事业部部长一职，在职期间，曾率领销售团队成功扭转了北现南区市场份额不断下滑的局面。在2009年1-8月，实现了区域销量同比增长65%，市场份额由2008年同期的4.7%上升到5.9%的骄人业绩。

2010年，刘宇转战自主品牌，并以其强有力的领导力和推陈出新的营销手段让自主新军北京汽车在低迷的市场逆市上扬。在他的领导下，2012年3月刚刚上市的北京汽车首款自主产品E系列，年底累计销量达20,008辆，连续6月稳居同级细分市场前5名。

由于在业绩上的出色表现，刘宇在短短一年时间内，由北京汽车股份有限公司销售本部副本部长升任北京汽车销售有限公司副总经理，并于2013年3月临危受命，担任北京汽车销售有限公司总经理一职。

刘宇现任北汽股份副总裁、汽车研究院党委书记、院长、采购中心主任，其具有丰富的实战经验。此次回归，刘宇势必会为市场回暖中的北京现代带来更多的市场营销动力。

刘宇和陈桂祥都是北汽集团悉心栽培的大将，两人兼具自主品牌和合资品牌任职经历。此次调整，再次显示了北汽集团合资和自主业务在人才方面的深度共享，以及北汽集团在交流轮岗中赛马、相马、训马，培育自己的高端、复合型领军人才的用心。

今年1-6月，北京现代累计实现销售38万辆，同比增长25%，“D+S”车型累计销量占比超过55.7%。其中，领动、全新悦动以及SUV家族销量均实现大幅增长，多款主力车型的持续发力，其中领动累计销量突破10万辆，同比劲增两倍，带动整个品牌实现良好的市场成绩。

当前，北汽集团和北京汽车股份公司正在推进战略转型，需要一大批高素质、复合型人才。据了解，“十三五”期间，北汽集团的人才建设将以新能源、自主品牌、国际化为核心，以规模适当、结构优化、布局合理、素质优秀为目标，以人才竞争的比较优势，作为北汽实现跻身中国汽车第一阵营、迈进世界汽车行业前列的基础保障。据透露，忠诚、业绩、责任、创新、格局、律己，是北汽集团用人的六大标准。（图/文 网通社 王磊）